المادة 27 من نظام الخدمة المدنية
- الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه 2020
- الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه الاردني 2018
- الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه السعودي وتعديلاته
- الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه السعوديه
- الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه 2015
- الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه الكويت
- الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه السعودي
3- يحرر المحضر من أربع صور ترفع صورة منها إلى رئيس الجهة الإدارية التابع لها الموظف المصاب وترسل صورة إلى الشرطة المختصة إذا كان هنالك مقتضى لذلك وصورة (للديوان) وزارة الخدمة المدنية حالياً - على أن تودع الصورة الرابعة في ملف الموظف المصاب. ثانياً- إذا وقع الحادث أثناء الذهاب إلى العمل أو الرجوع منه: 1- يكون إثبات الحادث في هذه الحالة بتقديم صورة من محضر التحقيق الذي أجرته الشرطة ويرفق مع تقرير من المستشفى أو الجهة التي نقل إليها المصاب بعد وقوع الحادث مباشرة. 2- يجب أن يثبت من التحقيق أن المصاب كان في طريقه من أو إلى العمل على شرط أن يكون الطريق الذي سلكه لم يتغير اتجاهه فيه أو لم يتوقف خلال مروره فيه لغرض تمليه عليه مصلحته الشخصية أو مصلحة لا تمت لعمله بصلة ويجب أن يثبت ذلك أيضاً بالنسبة للإصابة التي تحدث أثناء تنقلات المصاب بناء على تعليمات من مرجعه أو أثناء تكليفه بالسفر في مهمة رسمية. ثالثاً - يحال المصاب في جميع الأحوال إلى الهيئة الطبية المختصة لإثبات العجز ونسبته. رابعاً- يكون تعويض المصاب في هذه الحالات طبقاً لأحكام المادة 27-1 من اللائحة التنفيذية. وبالنسبة للإجازة المرضية وفقاً لأحكام المادة 38-13 من نفس اللائحة.
الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه 2020
الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه الاردني 2018
تتعدد الأسباب لكن ما يجمع ويتشابه بينها جميعا هو رغبتك أنت في قضاء بعض الوقت في جورجيا. تعرف على المزيد عن الاستثمار العقاري في جورجيا من هنا شاركنا التعبير عن محتوى الخبر تاريخ اليوم. اذان الفجر حائل اليوم
الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه السعودي وتعديلاته
الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه السعوديه
الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه 2015
- الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه رقم 82 لسنه 2013
- الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه السعودي وتعديلاته
- المادة 27/10 من نظام الخدمة المدنية
- الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه الاردن
- قياس للاستعلام عن النتائج - kuk hanjung
- التعديلات الجديدة على نظام الخدمة المدنية.. صياغة أكثر إحكاما | صحيفة الاقتصادية
الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه الكويت
نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم (الإثنين)، توضيحاً للتعديلات التي أقرها مجلس الوزراء بالقرار رقم (633) في 17 / 10 / 1441هـ على نظام الخدمة المدنية. وأوضحت الوزارة أنه تم تعديل المادة (17)، بحيث يُمنح الموظف العلاوة وفق سلم الرواتب الملحق بهذا النظام، وذلك بمنحه الدرجة التالية المباشرة للدرجة التي يشغلها في المرتبة نفسها. ويتم ذلك ابتداءً من أول يوم في كل سنة مالية. وأبانت أن المادة (20)، تم تعديلها لتنص على أنه لا يجوز الحجز على شيء من راتب الموظف إلا بأمر من الجهة المختصة، ولا يجوز أن يتجاوز المقدار المحجوز في الشهر ثلث صافي راتبه الشهري، ما عدا دين النفقة، وإذا كان الموظف موقوفاً بسبب مطالبته بدين للحكومة فيُصرف له راتبه الأساسي. وشمل التعديل المادة (22)، لتنص على صرف بدل نقدي للموظف المنتدب عن كل يوم يقضيه خارج مقر عمله داخل المملكة أو خارجها وفق الفئات التي تحددها لائحة الحقوق والمزايا المالية. فيما جاء تعديل المادة (29)، بحيث يجوز إعارة خدمات الموظف -بعد موافقته- للعمل لدى غير جهة عمله، بما في ذلك الحكومات، أو الهيئات، أو المنظمات الدولية، أو المؤسسات غير الربحية، كما يجوز للجهة الحكومية أن تستعير خدمات من ليس مشمولاً بنظام الخدمة المدنية.
الماده 27 من نظام الخدمه المدنيه السعودي
يمنح الموظف المرقى راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها فإذا كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه فيمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه على ألا تقل الزيادة التي يحصل عليها المرقي في راتبه عن مقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي تلي التي كان مثبتا عليها قبل الترقية على المرتبة الأعلى. التعليق على تعديل الفقرة فيما يتعلق بالفقرة (ب) من المادة (18) فقد أصبح الموظف الذي يكون راتبه يساوي راتب الدرجة التي يرقى إليها أو يزيد عليه يحصل نظاما على زيادة في راتبه لا تقل عن مقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي كان مثبتا عليها قبل الترقية على المرتبة الأعلى. نص الفقرة (ج) بعد التعديل: ج. إذا أعيد الموظف الذي ترك الخدمة إلى وظيفة في المرتبة نفسها التي كان يشغلها عند انتهاء خدمته فيوضع في الدرجة نفسها التي كان عليها، أما إذا أعيد إلى وظيفة ذات مرتبة أعلى أو أدنى فيمنح راتب أول درجة يتجاوز راتبها راتب الدرجة التي كان يشغلها في السلم المطبق عليه فإن كان راتبه يزيد على راتب آخر درجة في مرتبة الوظيفة فيمنح هذه الدرجة. التعليق على الفقرة: عدلت صياغة المادة وبموجبها أصبح الموظف إذا تمت إعادته إلى وظيفة ذات مرتبة أعلى أو أدنى فيمنح راتب أول درجة يتجاوز راتبها راتب الدرجة التي كان يشغلها في السلم المطبق عليه.